Secara umum, program kerja Unit Penjaminan Mutu Akademik adalah melakukan menjamin terjadinya mutu akademik, baik dalam konteks internal maupun konteks eksternal, di lingkungan FISIP UI yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan. UMPA memastikan proses dan hasil penjaminan mutu akademik di lingkungan FISIP Universitas Indonesia mengacu pada proses pengelolaan yang dilakukan secara sadar, sistematik, dan efisien untuk mencapai kepuasan dan peningkatan nilai stakeholders. Sehingga, secara umum program kerja UPMA menggambarkan proses, mekanisme, dan prosedur untuk menjamin bahwa manajemen mutu benar-benar akan dilaksanakan sesuai dengan standar, norma, permintaan, dan kepuasan para stakeholders mengacu pada RPJM UI 2020-2025 dan turunannya yang adad alam visi dan misi program kerja dekan FISIP UI masa kerja 2020-2025.

Dengan mengacu RPJM UI yang telah diturunkan dalam program kerja dekan FISIP UI masa kerja 2020-2025, maka Program Kerja UMPA dan KDA FISIP UI periode 2022-2025 akan meliputi dua wilayah umum, yaitu program kerja internal dan program kerja eksternal. Program kerja internal adalah program kerja yang luarannya dilaporkan setiap semester. Program kerja internal ini meliputi: EVISEM, EVITAH, EDOM, dan POB.

Pada prosesnya, dalam penjaminan mutu akademik internal UPMA dan KDA akan berkoordinasi dengan Departemen dan Program Studi terkait. Sementara program kerja eksternal meliputi akreditasi nasional, akreditasi internasional, dan AIA. Pada prosesnya, dalam pernjaminan mutu akademik eksternal UPMA dan KDA akan berkoordinasi dengan unit-unit terkait di FISIP UI (Dekan, SDM, Keuangan, Kemahasiswaan), Departemen, program studi, BPMA, fakultas lain dan UI.